豪顺公司企业文化在“企业价值观”的思想统领下，同时开展丰富的企业文化类活动。如果说豪顺公司企业价值观匠心规划了企业未来的发展以及极致追求满足客户需求的话，那么丰富的企业文化活动则凸显了“以人为本，关注员工身心健康”的企业文化思想。
企业价值观
公司使命：聚焦家电与汽车需求，提供有竞争力的解决方案与产品，持续为客户创造价值
愿景：在每一台知名家电与汽车的背后都能看到我们的身影
核心价值观：诚信、共赢、创新
质量方针：客户满意是我们永恒的追求
企业文化活动
目前常规企业文化类活动可划分为以下几项。
1、球赛类
丰富的球赛类活动旨在关注员工身体健康，增强体能，同时增加团队凝聚力。如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，每年定期举行。
2、户外活动
户外类活动深得广大员工的喜爱，在工作之余放松身心、缓解压力、享受追求诗和远方的满足感，是最好的释放方式。其中最经典的是每年一次职员省外游、班组长省内游。此外，每个季度不定时开展的东莞周边徒步、爬山、骑行等活动，得到了很高的参与率。
3、节日活动
每年“三八妇女节”组织的趣味运动会或户外游活动已经成了公司的一个传统活动，既暖心关爱了女员工，也不乏趣味性，体现了豪顺公司“爱·乐”同在的活动举办思路。
此外，一年一度的“年会”定在每年元宵节举行，也叫开年盛会，大型的歌舞节目以及激动人心的抽奖环节共同打造了一场精彩纷呈的晚会，也充分展示出了豪顺员工的多才多艺。
4、协会活动
根据员工的爱好，成立了豪顺跑团与文学通讯组。豪顺跑团由一群爱好运动的员工组成，每周定期组织每位热爱运动或追求健身的员工跑步，既丰富业余生活，也锻炼了身体。
文学通讯组则由一群热爱读书、文笔突出的员工组成，每月不定期交稿，内容主要围绕身边好人好事、公司大事记、员工之声等等展开，既能及时发布公司信息，也能代表员工发声，由上而下维系了公司与基层之间的关系。
5、标兵评比活动
为弘扬树立典型、表彰优秀的企业文化，充分发挥标兵员工的先锋模范作用，同时带动影响员工工作积极性，豪顺公司每季度评选一次“岗位之星”，针对标兵员工进行表彰奖励。
此外，为建立良好的道德规范和构建共有精神家园，凝聚道德力量，豪顺公司每季度通报表彰善行义举突出员工。善行义举以“四德”为内容，具体表现为“爱德、诚德、孝德、仁德”，形成推动企业发展的思想保障和精神支撑。
6、党组织活动
豪顺公司党支部不定期开展党组织活动，宣传党的最新思想动态，学习党的先进性。一方面通过发挥党员的先锋模范作用带动影响身边员工提高思想觉悟，另一方面也通过学习中国共产党的先进管理经验推动企业发展。
